Learning and Development specialist - specialisatie commercieel / verkoop

Locatie: Veenendaal – De Klomp

Uren: 24-40, we staan open voor parttime of fulltime invulling

Opleidingsniveau: HBO/WO

Ervaring: Minimaal 3 jaar in vergelijkbare rol

Dienstverband: We denken aan loondienst, maar staan ook open voor een andere vorm van samenwerking.

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren Learning and Development specialist, gericht op ons internationale verkoopteam. Een uitdaging waarin je écht je stempel kunt drukken, want het is namelijk een nieuwe functie binnen ons bedrijf. Dit betekent dat jij de ruimte krijgt om de rol zelf vorm te geven.

Je ontwikkelt (en geeft) opleidingsprogramma’s, borgt documentatie en helpt zo onze verkopers om continu te groeien, ongeacht hun ervaring.

Je zorgt ervoor dat iedere verkoper over de juiste kennis, vaardigheden en onze uniforme boodschap en informatie beschikt, afgestemd op de specifieke markt en regio waarin hij/zij opereert. Werkprocessen doorzie je en weet je mee te nemen in je programma’s. Kortom, naast algemeen, verzorg je ook maatwerk ontwikkeling. Zo help je ons internationale verkoopteam om steeds sterker te worden.

Interessant is deze internationale doelgroep: Momenteel zit het grootste deel van ons team in Nederland, en je zult ook leden van ons commerciële team van over de hele wereld trainen. Het vraagt afstemming op cultuur en een ‘global mindset’. Reizen is overigens geen vast onderdeel van de functie, het kan zo nu en dan voorkomen.

Je rapporteert aan Joost, onze Commercieel Directeur.

Wat je gaat doen

In het kort:

1. Opleidingsprogramma’s ontwikkelen en documenteren.

2. Training en coaching verzorgen.

3. Resultaten meten, evalueren en optimaliseren.

Hierbij hebben we enkele concretere voorbeelden:

• Van de grond af opleidingsprogramma’s ontwerpen, uitwerken en deze blijven doorontwikkelen.

• Gebruikmaken van interne kennis, data en systemen om effectief (trainings)materiaal op te zetten. Zo heb je contact met verschillende afdelingen, zoals Marketing, Legal en Engineering.

• Trainingen en materiaal aanpassen aan de verschillende ervaringsniveaus van de verkopers, van starters tot ervaren professionals. Nieuwe collega’s intensief trainen in hun eerste weken.

• Jij bepaalt welke tools je het beste kunt gebruiken om kennis over te brengen; daarbij kun je gebruik maken van ons nieuwe experience centre, maar ben je verder vrij om met VR brillen, websites, video, kennis banken etc te werken.

• Gebruik maken van externe trainingsinstantie(s) behoort ook tot de mogelijkheden. Bijvoorbeeld taal, of cultuur trainingen.

• Meetinstrumenten zoals toetsen en evaluaties ontwikkelen om voortgang en prestaties te monitoren.

• Samen met de commercieel directeur doelen stellen en de ontwikkeling monitoren aan de hand van meetbare resultaten.

Wie zoeken we voor deze nieuwe functie bij HatchTech?

Niemand minder dan jou! Tenminste, als je na het lezen van deze uitgebreide beschrijving nog steeds overtuigd bent dat jij de juiste persoon bent voor deze job. Natuurlijk hebben we een (bescheiden) wensenlijstje:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het (zelfstandig) opzetten en uitvoeren van opleidingsprogramma’s.

• Je bent daarnaast sterk in het ontwikkelen van instructies en naslagwerk.

• Opleiding in Learning and Development of een soortgelijke richting. Je hebt HBO/WO werk- denkniveau.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed.

• Je woont binnen ongeveer 30-45 minuten van Veenendaal, voor een optimale samenwerking op kantoor.

Wat je van ons kunt verwachten

Tot zover ons verlanglijstje. Viel mee, toch? Natuurlijk staat daar ook heel wat moois tegenover. Solliciteer je in loondienst, dan ziet het er als volgt uit:

• Je wordt de trotse eigenaar van een baan voor 24-40 uur per week die zó afwisselend is dat je je minstens de komende tien jaar niet verveelt.

• We belonen je met een goed salaris. Onze range start bij € 4.000,00 en gaat tot € 5.250,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Hier is bij gebleken senioriteit nog ruimte tot doorgroei.

• Je krijgt 26 vakantiedagen en als dat niet genoeg is voor je reis- of thuisavonturen kun je kiezen voor nog 13 ADV-dagen extra (beide o.b.v. fulltime).

• Je kunt aandeelhouder van HatchTech worden en meeliften op het succes van ons bedrijf. We geloven in ‘delen is vermenigvuldigen’.

• Je ontvangt een reiskostenvergoeding en je pensioen is goed geregeld

• Je ontvangt een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.

• Je treedt aan boord bij een succesvol en buitengewoon innovatief bedrijf en je krijgt volop de ruimte voor eigen initiatief: je kunt écht impact maken.

• Werken in een jaloersmakend mooi en groen pand, langs de A12 en dicht bij station Veenendaal-de Klomp waar je elke dag kunt genieten van een vers bereide lunch in ons restaurant.

Wat jij wil weten over HatchTech

Bij HatchTech Group zijn we net even anders. Niet om anders te zijn, maar om elke innovatie die we bedenken de volgende dag weer te overtreffen.

Van het ontwikkelen van vooruitstrevende broedmachines, een oplossing voor het bepalen van hennetjes of haantjes in het ei en technologische oplossingen voor efficiënte plantengroei. We zijn innovatief op elk vlak, en kritisch op elk detail. Voor het beter voeden van de wereld, tot aan de service die we bieden voor onze klanten en het streven om dierwelzijn te bevorderen. Bewandel niet de gebaande paden, leg nieuwe aan. Loop voorop, en je krijgt er veel energie voor terug.

Wat je rol of specialisme ook is, door bij HatchTech te werken help je mee om de wereld een betere plek te maken. Van onderzoekers tot engineers, van verkopers tot technici – we zijn allemaal innovators. Met een gemeenschappelijk doel: het bieden van nieuwe oplossingen voor kritieke problemen en het bouwen aan een betere toekomst. Als onderdeel van ons doel om creativiteit en innovatie te stimuleren, bevorderen we een positieve, respectvolle werkomgeving waarin al onze medewerkers de steun krijgen die ze nodig hebben om optimaal te kunnen presteren. Kijk vooral op www.athatchtech.com voor meer achtergronden en informatie.

Ben jij onze spiksplinternieuwe Learning and Development specialist? 

Dan onderneem je direct actie, want zo ben je.

Je kunt ons bellen of een bericht sturen. Vragen over de functie beantwoorden Wendy of Mark (HR) met liefde en plezier. Het nummer is +31 318 512 511. Mailen kan natuurlijk ook: jobs@hatchtech.com. Wij kunnen je alles vertellen over onze mensen en de mogelijkheden en zijn benieuwd naar jouw wensen en ambities.

Ben je al helemaal overtuigd? Solliciteer dan via de button. We zien je sollicitatie graag tegemoet!